為什么明明35歲以上的員工更穩(wěn)定,招聘時不要,被裁的也是他們?
作者: 發(fā)布日期:2025-06-25 21:40:12
單位招了個 37 歲程序員,工資 16000,比小年輕還少。
這人特牛,前端頁面和后端服務(wù)都干得好,一個人就能把項目搞定。
跟產(chǎn)品經(jīng)理交流也順,做的東西也穩(wěn)當(dāng),老板可美了,覺得賺翻了。
之前項目組有人走,人事忙著招人。
領(lǐng)導(dǎo)嫌應(yīng)聘的人工資高,好多都不要。
后來同事推了這個大哥,他經(jīng)驗多但年紀(jì)大。
面試時,大哥專業(yè)問題答得好,還展示成果,表現(xiàn)很棒。
人事勸老板,老板給 16000,大哥馬上應(yīng)下,第二天就來上班。
后來聽說,他原…。









