即使提供N+7的補償，還是遭到了一些員工的抵制。

公司長距離搬遷，對于員工的影響還是比較大的。

公司搬遷相當于對員工工作環境、生活方式等進行了一次顛覆性改變，保障員工權益就非常重要 。

一汽豐田最初給不愿意 “隨遷” 的部分員工開出了 “N+4” 的主動離職補償條件，結果遭致大部分員工抵制，后來在此基礎上上 “加碼”，開出 “N+7” 的離職補償條件。

對于不愿搬遷到天津的部分員工而言，這樣的變動足以影響他們的日常生…。