干部年輕化幾十年來一直都是組織部門的主題，很多人也是在干部年輕化的趨勢下，年紀輕輕步步高升，也有的人掛羊頭賣狗肉，借這個由頭走了捷徑。

但干部為什么要年輕化？為什么光提拔那些看上去經驗不足的年輕人，卻不提拔老同志？ 干部年輕化首先是上面有明確的、硬性的要求的。

每年上面的組織部門，都會有干部年輕化的相關要求，這些要求都會被具體細化到每個組織部門。

比如說，在市一級，35歲以下的縣處級干部必須要達到5%。

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