快科技3月17日消息，據報道，2026年以來，亞馬遜在四個月內完成了累計3萬名企業員工的裁撤，該數字占其企業員工總數的近10%。

此次裁員由2025年10月的1.4萬人裁撤***，與2026年3月公布的1.6萬人裁員***疊加形成，裁員范圍未波及電商配送、AWS云服務等核心業務板塊的一線員工。

在大規模裁員的同時，亞馬遜開啟全面AI轉型，要求員工在寫代碼、產品設計、供應鏈分析等幾乎所有工作流程中遵循AI優先原則。

還***2026年投入2000億美元建設AI基礎設施，并向OpenAI投資500億美元，持續加碼AI領域布局。

然而，亞馬遜內部強推的Kiro等AI工具尚未成熟，不僅未實現效率提升的預期，反而讓員工工作愈發繁瑣。

軟件工程師Denny稱，AI的引入改變了團隊的工作方式，很多同事甚至為了用AI而用AI。

他曾看到團隊里有人分享：一款內部的AI助手為自己節省了足足一周的開發工時。

然而，當Denny親自查閱代碼審查記錄時，卻發現了截然不同的景象——評審同事留下了數十條評論，指出的全是些本該避免的基礎性錯誤。

這些錯誤最終仍需工程師手動修復，實際開發周期未縮短甚至延長，既拉低代碼質量，又大幅增加員工工作量。

此外，公司內部由黑客馬拉松誕生的大量AI工具多為早期原型產品，員工還需額外投入時間測試工具、驗證輸出結果并填寫問卷反饋問題，半成品工具的廣泛推廣進一步加重了員工負擔。

事實上，亞馬遜CEO Andy Jassy去年便在全員郵件中明確，AI提升生產效率后，公司企業員工數量或出現減少，同時鼓勵員工學習并使用AI工具。

他還在全員會議中提出希望亞馬遜保持精干的創業公司狀態，提及競爭對手高強度的工作模式，這一表述也被員工解讀為，留下的員工需要承擔更高的工作強度。

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