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編輯：桃子

【新智元導讀】12歲寫代碼，15歲賺第一桶金，28歲當上谷歌CMO，他卻給年輕人潑了盆冷水：別學編程了！

12歲寫代碼，成為谷歌史上最年輕CMO后，他卻告訴所有Z世代——

別卷編程了，不如去滑冰！

曾幾何時，掌握編程能力，是通往硅谷巔峰的唯一入場券。

比爾蓋茨、小扎、馬斯克，這些科技巨頭大佬無一不是靠著十幾歲時自學的編程技能，開啟了改變世界的征程。

像他們一樣，名叫Alon Chen靠寫代碼一路做到了谷歌CMO，并在離職時***了七位數巨額現金。

現如今，他拋出了一個石破天驚的論斷：學編程對于Z世代來說，可能「過時」了！

不用學編程了！

Alon Chen的履歷極具說服力。

他12歲開始寫代碼，15歲就靠組裝和維修電腦，賺到了人生第一桶金。

2006年，23歲的Chen帶著零市場經驗、零背景闖入谷歌。

短短五年后，年僅28歲的他已坐上谷歌CMO的高位，統領以色列及希臘市場，親手打造出年營收20億美元的業務線，手握七位數的股權激勵。

在旁人眼中，這是標準的「人生贏家」劇本，但他卻給出了一個離經叛道的秘訣：無視所有規則。

在職業生涯的最巔峰，Chen卻做出了讓全家人覺得他「瘋了」的決定：

放棄千萬期權，從谷歌這個「金籠子」里跳出來。

他創辦了食品AI智能體平臺Tastewise，用AI預測全球吃貨的下一個風口。如今，百事、雀巢、卡夫亨氏等巨頭全成了他的客戶。

作為一名從代碼堆里爬出來的技術大牛，Alon Chen卻在接受《財富》雜志***訪時直言不諱：

今天比以往任何時候都更需要的，是創造力、足智多謀和執行力。

再也沒有必要自己寫代碼了。

Chen的邏輯基于一個冰冷的現實——AI已將技術門檻徹底抹平。

哪怕一個人不具備寫一行代碼的能力，也完全可以經營一家極其成功的企業。

一人打造十億美金公司，奧特曼這句話的含金量還在上升。

當寫代碼變得像打字一樣普及且廉價時，這項技能本身便失去了作為競爭護城河的價值。

不僅僅是編程，Chen甚至斷言所有「技術」都快要過時了。

他建議，在當前的大環境下，Alpha世代甚至不如好好利用自己的「滑冰技能」。

硅谷大佬齊上陣

勸人們不要學編程的，不僅Alon Chen一人。

去年，Replit CEO Amjad Masad直接公開發帖稱，「我不再認為你應該學編程」。

理由是，如果Dario Amodei預測的「12個月內，所有代碼由AI生成」成真，學編程就是浪費時間。

他建議年輕人轉而學習，如何思考、如何拆解問題、如何清晰溝通。

Amjad Masad戲稱道，「這是一種苦樂參半的頓悟」。

說到Dario Amodei，他的時間表最激進。不止一次，Amodei公開表態——

未來3-6個月AI將編寫90%的代碼，12個月內AI可能寫完幾乎全部代碼。

他認為程序員仍需設定目標和參數，但這些任務「很快也會被AI接管」。

還有老黃，曾在2024年迪拜峰會上，直言「別讓孩子學編程」。

不僅如此，還有更多數據可以佐證編程正被AI替代，學編程無用了。

微軟內部已有30%的代碼由AI代勞；谷歌25%以上的新代碼由AI生成，工程師只做審核。

GitHub前CEOThomas Dohmke預言，「未來幾年AI可能寫下80%-90%的代碼」。

小扎也曾預測，AI即將包攬幾乎所有的代碼編寫工作。

如果不學編程，那該干什么？

比起技術，「創造力」最重要

創造力，就是新時代的「編程」。

Chen陳回顧自己的成功秘訣時發現，真正讓他脫穎而出的是，早期的創業精神和抗壓能力。

今天比以往任何時候都更需要的，是創造力、足智多謀和執行力。

在自學編程后，當別的孩子還在玩耍時，他就在組裝電腦了——到了15歲，他的生意已經做得風生水起，把電腦賣給以色列各地的中小企業。

在硅谷大佬身上，也能看到同樣的特質。

蓋茨在13歲左右開始學編程，晚上偷偷溜進學校的機房練習；

扎克伯格在12歲時就做出了他的第一個網絡軟件「ZuckNet」。

馬斯克10歲自學了BASIC語言，兩年后以500美元的價格賣出了他的第一款電子游戲。

Chen表示，「那種早年對野心的渴望，比任何單一的技術技能都更有價值。年輕時就開始承擔大量責任，塑造了我今天作為一名企業家的性格」。

工具會變，技能也會進化。

但能夠敏銳地發現商機、自學所需的知識，并在競爭對手還在課堂里聽講時就把產品推向市場，這依然是必勝法寶。

Chen還拿自己的侄子舉例來證明。

在15歲時，憑借對游戲的熱愛，在Telegram和Instagram上做起了賬號買賣生意。

他的愛好是打游戲，而且他真的覺得把這變成一門生意是個好主意。

為此，Chen建議道，「如果年輕人喜歡滑冰或時尚，那就全力以赴地去鉆研」。

文科生黃金時代，加速到來

毋庸置疑，AI將創造力變成了新的競爭優勢。

這對于這項被美國企業界貶低了幾十年的「非硬核」技能來說，這無疑是一場遲來的正名。

硅谷風頭教父Peter Thiel之前就警告過，AI對技術崗位的威脅，要遠大于對那些具有創造力思維的人的威脅。

而數據已經證明了他是對的。

IBM一項研究強調，如今存在一種「創造力溢價」，創新思維已成為職場中最受青睞的品質之一。

Snowflake的CEO也曾預測到了這種轉變：一旦AI接管了執行工作，剩下能拼的就只有你的思考質量了。

這種趨勢也已經反映在了就業市場上。

LinkedIn發布的追蹤美國增長最快技能的《2026年崛起技能報告》指出，對溝通和創新思維的需求正在激增。

光是在過去一年里，招聘要求中提到「storytellers」的職位發布量就已經翻了一番。

在這個背離STEM的急轉彎中，文科生們迎來了他們的時代，而且他們的薪水終于趕上來了。

最近，Anthropic在招聘產品傳播主管時，開出了標價40萬美元的薪水；

Netflix正在為高級傳播總監，開出65.6萬到120萬美元的薪資；

麥肯錫全球管理合伙人表示，他們正將目光投向曾被邊緣化的文科生，將其視為創造力的源泉。

別在課堂里聽講，去野蠻生長

Alon Chen的觀點并沒有全盤否定技術，是在提醒我們：

工具會變，但發現問題的眼光和解決問題的野心永不過時。

在這個技術飛速更迭的時代，與其死磕一段可能隨時被AI重寫的代碼，不如去滑冰、去畫畫、去社交、去感受真實的世界。

找到那個能讓你產生持久內驅力的「熱情點」，并利用AI這個杠桿將其放大。

創造力就是新時代的「編程」。當技術退居幕后，人類的愿景才真正開始閃光。

參考資料：

***s://fortune***/2026/04/14/elon-musk-mark-zuckerberg-bill-gates-coding-obsolete-says-ex-google-cmo-gen-z-career-advice/

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