蘋果這次是真和 OpenAI 撕破臉了。

7月10日，蘋果向美國加利福尼亞北區聯邦地區法院提交了一份長達41頁的訴狀，把OpenAI、OpenAI首席硬件官Tang Tan、前蘋果工程師Chang Liu，以及已被OpenAI收購的硬件公司io Products，一起告上了法庭。

指控的內容也很勁爆：系統性竊取蘋果未發布產品的商業機密，用來研發OpenAI自己的AI硬件設備。

剛看到這新聞的時候，我還以為就是一場硅谷公司之間常見的商業秘密糾紛，但研究完這事的來龍去脈后，哥們就一個結論——蘋果真得急了。

按照他們的說法，OpenAI 已經把招人這個事，變成了一套獲取自家商業機密的流程，再不***取點行動，家要被人偷干凈了。

關于OpenAI 是怎么通過招聘來偷家的，蘋果描述了這么一套操作。

蘋果前產品硬件工程副總裁Tang Tan，在加入OpenAI 后，成為了 OpenAI 的首席硬件官。他在面試那些想要跳槽的蘋果在職員工時，會要求他們攜帶蘋果原廠實物零部件參加面試，并在現場對這個零部件進行講解展示。

這里面就包括電池、邏輯主板（MLB）、系統級封裝（SiP）和屏蔽件等核心硬件組件，甚至是產品的 CAD 圖紙。

對普通消費者來說，這就是幾塊零件，一張圖。但對于做硬件的人來說，通過這些東西基本就能反推出產品用了什么架構、供應商是誰、內部空間怎么布局，包括研發人的思路都能梳理出來。

這還只是第一步。

當求職者順利通過面試后，Tang Tan 會讓求職者隱瞞自己已經入職 OpenAI 的事實。這么做的目的，是為了利用提出離職之后的“通知期”。

這個“通知期” （Notice Period）呢，通常是有兩周。主要作用，是讓準離職員工利用這段時間對接工作，辦理手續，很多系統權限都不會關閉。

但在蘋果這兒，如果你去的是競爭對手公司，那就沒有兩周通知期了，你的權限在提離職當天就會被收回。所以蘋果覺得，Tang Tan 正是利用了這個窗口期，讓這些已經準備離職的員工，繼續搜集內部的機密信息。

再加上，蘋果內部為了防止泄密，內部一直奉行的是“Need to Know”（按需知情）原則，簡單來說，信息獲取不看職位高低，而是誰負責什么，就只能知道什么。

比如你負責 iPhone 主板，那你只能接觸主板相關資料；鏡頭、外觀、天線這些內容，如果跟你的工作無關，系統就不會開放權限。

所以說，哪怕 Tang Tan 已經做到了硬件部門副總裁，也沒法一手搜集完全部資料。不過作為高管，他顯然是知道公司內部關于 Need to Know 的管理制度和執行流程的。

所以，如今這批求職者正式確認從蘋果離職時，Tang Tan 就會利用當初從蘋果帶出來"Need to Know"的管理文件，告訴他們安全部門會查什么，會有哪些審查流程。從而幫助這些員工避免觸發這些檢查，好讓他們把那些機密資料帶出來。

蘋果啥時候覺得不對勁的呢？

是他們發現，大批跳槽至 OpenAI 的員工在離職前的行為都高度相似。比如：刻意隱瞞去向，在走之前開始下資料，把工作文件轉發給個人郵箱，離職后還嘗試訪問內部系統等操作。

一個兩個有這種情況還還能歸結為個人問題，可這么多去 OpenAI 的都有異常操作，你說這背后沒有人指點誰信啊。

于是蘋果列舉了兩位核心高管，入職 OpenAI 之后的操作。

第一位名叫Chang Liu ，他在蘋果工作了 8 年，是一名高級系統電氣工程師，參加過不少高保密性的硬件項目。

2026年1月22日，他從蘋果離職加入OpenAI，但他離職的時候，不僅規避了安全審查。還把自己的工作電腦帶出來了。

他正式離職之后，發現這臺工作電腦還能訪問蘋果的內部網絡，結果這老哥不僅沒給蘋果說，還扭頭找了沒離職的同事Alyssa Peng 當自己的內應。接下來幾周，這個老哥在已經入職OpenAI的情況下，利用這個訪問權限，從內部存儲庫中篩選、打開并下載了數十份機密文件。

為了躲避蘋果內部監控，他們還把溝通轉移到了LINE等私人通訊軟件上。直到2026年4月，Peng也從蘋果離職，加入了OpenAI。

要說其他員工是為了跳槽偷了點公司信息，那這位老哥可以說是很積極的在為 OpenAI 賣命了。

而另一位，就是剛才咱們提到的 OpenAI 首席硬件官 Tang Tan。

他在蘋果待了整整 24 年，從一名產品設計工程師，一路做到負責 iPhone、Apple Watch 等核心產品硬件工程的副總裁，可以說是蘋果硬件團隊的"老將"。

要說這種元老級員工應該和公司很有感情吧，但偏偏在蘋果的訴狀里的大部分指控，都是圍繞這老哥展開的。

2024 年，Tang Tan 離開蘋果，與前蘋果首席設計官 Jony Ive、前蘋果工業設計負責人 Evans Hankey 共同創辦 AI 硬件公司 io Products。

這公司創辦的時候說要專注下一代 AI 消費硬件研發，結果一年時間過去，這公司既沒產品、也沒開過發布會，對外甚至連個概念圖都沒出現過。

就是這么一個公司，最后讓OpenAI 斥資 65 億美元給收購了，然后Tang Tan 順理成章就成為 OpenAI 的首席硬件官。

其實光這么個事，看著也就是硅谷再正常不過的一次高管跳槽。當時大家也都說，OpenAI 真正想要的，其實是這家公司里的“前蘋果系硬件大佬”。

但蘋果覺得，事情并沒有這么簡單。

蘋果發現，Tang Tan 在離職前就已經與 OpenAI 或其合作方有過接觸，并將供應商資料、消費電子行業內部報告等文件發送到了自己的個人郵箱。

更重要的是，蘋果認為Tang Tan 加入 OpenAI 后，利用自己對蘋果研發體系的了解，參與建立了一套針對蘋果員工的招聘流程，把原本用來招人的面試，變成了獲取蘋果商業秘密的一個環節。

還有個細節是，蘋果在訴狀里稱 OpenAI 已經通過這些從蘋果挖來的人，開始直接接觸“果鏈”了。很多人覺得，蘋果最值錢的是設計、是芯片、是系統。但對于一家消費電子公司來說，把產品穩定地造出來才是難事。

可現在 OpenAI 不僅直接聯系這些供應商，還要求使用蘋果的專有工藝。站在蘋果的角度，這已經不是挖幾個人的問題了，是真要被偷家了。

但蘋果并沒有第一時間翻臉。針對這些情況，蘋果在今年 2 月份就私下找過 OpenAI，表示有證據顯示蘋果機密已經流入對方手里，要求調查處理。結果OpenAI 一直不給回應。

直到蘋果前兩天提起上訴，OpenAI 負責人才大義凜然的表示“自己對其他公司的商業機密不感興趣”。

但問題是，你 OpenAI 作為全球領先的大模型公司之一，去哪招人不行，為啥要費這么大力氣從蘋果薅人來呢？一線的設計師、工程師也就算了，現在連高層都是Jony Ive、Tang Tan 這些從蘋果離職的。

怎么，是打算在 OpenAI 內部搞個“蘋果復仇者聯盟”嗎？

說白了，哥們就是慌了。

畢竟自己作為模型廠商，用戶入口卻一直握在別人手里，這就只能做一輩子供應商，在市場上只能被人挑挑揀揀。就像今年WWDC ，蘋果一句話就把 Siri 的底層模型從 ChatGPT 換成了 Gemini。

主動權不在自己手里，等到未來大家模型能力都差不多了，靠啥能留住用戶呢？

做個硬件唄。

而單就聊造硬件這么個事，放全世界蘋果都是最狠的那個。

不管是工業設計、硬件工程、供應鏈管理、還是量產經驗，這些 OpenAI 目前不具備的能力，都可以從蘋果那“學”到。

當然，蘋果也意識到了這些，所以他們在訴狀里提到的要求，可不只是讓 OpenAI 賠錢了事，而是讓法院禁止他們使用任何涉嫌蘋果的設計。

必要的話，之前你 OpenAI 做的所有產品都得推倒重來，重新設計。

市面上一直有傳聞，說 OpenAI 原定今年發布一款沒有屏幕，可以調用 ChatGPT 的移動音箱。如果這次官司蘋果贏了，那 OpenAI 的第一代 AI 硬件，估計得先回爐重造了。

而蘋果擔心的，和 OpenAI 恰恰相反。

過去二十年，iPhone 把移動互聯網的入口守得死死的。可現在進入 AI 時代，AI 眼鏡、AI 耳機、AI Companion 等原生 AI 設備已經開始冒頭，自家Apple Intelligence 又一直沒有做出真正有競爭力的體驗。

將來要是突然冒出來個新硬件，像當年 iPhone 取代諾基亞一樣，把 iPhone 干掉了。那自己該何去何從呢？

所以說，蘋果和 OpenAI 這場官司，不僅是一場商業機密的糾紛，藏在這背后的，其實是下一代計算平臺的入口。誰能先做出真正的 AI 原生設備，誰就有機會定義下一個時代。

畢竟，沒有一家模型廠想永遠活在聊天框里。

而對于蘋果來說，定義 AI 時代的那臺設備，可以不是 iPhone，但不能是別人造出來的。

撰文： 紐斯

編輯： 米羅&面線

美編： 素描

圖片、資料來源：

Apple

washingtonpost

macrumors

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