這是我同學(xué)單位多年前的一件真事。

某區(qū)法院新來了一位年輕的院長(zhǎng)。

因見該單位干部日常工作紀(jì)律松弛、遲到早退現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，決心進(jìn)行作風(fēng)整頓。

院長(zhǎng)指示辦公室購(gòu)買了一臺(tái)指紋打卡機(jī)，安裝在辦公樓一樓大廳入口處，某月一日正式開始打卡考勤。

一個(gè)月后，辦公室統(tǒng)計(jì)打卡結(jié)果，多人出現(xiàn)了不良記錄，有幾人更是多次被記錄。

院長(zhǎng)指示辦公室公開通報(bào)，同時(shí)將考勤情況與績(jī)效掛鉤，扣發(fā)了相應(yīng)的績(jī)效工資。

又一個(gè)月后，院長(zhǎng)被市紀(jì)委約…。