并不是難溝通。

第一個原因，因為技術(shù)人員長期進行技術(shù)類工作養(yǎng)成的行為習慣。

需求要明確，指標要準確，誤差要精確。

不然技術(shù)干不長的，要么轉(zhuǎn)成管理崗，要么被踢出局。

一般的溝通是什么樣，請客吃飯吹牛逼，敬酒唱歌簽合同，真話沒幾句，好話一大堆，紙面上的當時談的可能很多都對不上。

這和技術(shù)人員怎么溝通，技術(shù)人員要是擅長這些個東西，早就當上管理層的領(lǐng)導，和技術(shù)說拜拜了。

第二個原因，可能是你的智商和學識都不太…。