因為追責問責的力度越來越大了，各級領導們為了自保，對各方面的工作都要求更高，這些領導們當然知道下面的人在搞形式主義應付他，但他就是需要下面的人把形式主義做好，因為他知道他安排的工作實打實的不可能干好，他非常需要通過這些東西來證明自己履職盡責，對待工作親力親為，讓他的上面抓不住自己的問題。

出了問題，那不是我工作安排不到位，責任落實不到位的問題，那是下面的人不把工作干好的問題。

咋辦呢，只有上面寬容…。