這是我同學單位多年前的一件真事。

某區法院新來了一位年輕的院長。

因見該單位干部日常工作紀律松弛、遲到早退現象時有發生，決心進行作風整頓。

院長指示辦公室購買了一臺指紋打卡機，安裝在辦公樓一樓大廳入口處，某月一日正式開始打卡考勤。

一個月后，辦公室統計打卡結果，多人出現了不良記錄，有幾人更是多次被記錄。

院長指示辦公室公開通報，同時將考勤情況與績效掛鉤，扣發了相應的績效工資。

又一個月后，院長被市紀委約…。