舉個(gè)例子，你們部門有A和B兩個(gè)團(tuán)隊(duì)。

你呆在A團(tuán)隊(duì)，要求所有人寫單元測(cè)試，核心代碼覆蓋率80%，其他的60%。

然后單元測(cè)試跑不過(guò)不允許發(fā)版，還會(huì)發(fā)報(bào)告晾曬。

隔壁B團(tuán)隊(duì)需求框框接，代碼全裸奔，上線人肉運(yùn)維，有問(wèn)題拉通復(fù)盤，一副草臺(tái)班子的模樣。

這個(gè)時(shí)候，你認(rèn)為，兩個(gè)團(tuán)隊(duì)誰(shuí)績(jī)效會(huì)更好，肯定是A是吧？ 錯(cuò)！ B團(tuán)隊(duì)人均工時(shí)比你們高，HRBP會(huì)把數(shù)據(jù)送到老板那，你所在的A團(tuán)隊(duì)工時(shí)部門墊底，結(jié)論：投入度不夠。

B團(tuán)隊(duì)bug多，但…。