現在體制內精神壓力，責任壓力太重，按照我的觀察以及從自身角度出發，現在的領導沒有什么值得去爭取去來做的。

而基本上你工資獎勵不了，地位年輕人也不在意追求了，那現在體制內的年紀大的高層通過這近幾年的摸索，終于意識到了這個問題。

但明顯，意識到這個問題人地位層次還不夠高，水平也差，導致用了更加逆反的措施去逼著年輕人去“上進”罷了。

那我別的不說，你打算怎么去應付現在沒有提拔欲望，善于使用ai等工具制造形…。